AENA (Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea) es la empresa pública que gestiona la red de aeropuertos y helipuertos en España. Con miles de empleados en distintas categorías, ofrece estabilidad laboral, sueldos competitivos y posibilidades de promoción interna.
En 2026, muchos opositores y aspirantes se preguntan: ¿cuánto cobra realmente un trabajador de AENA?
Factores que determinan el sueldo en AENA
El salario depende de tres variables principales:
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Categoría profesional (operativo, técnico o administrativo).
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Destino (aeropuertos grandes como Barajas o El Prat suelen tener más carga y pluses).
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Antigüedad y complementos (trienios, nocturnidad, festivos, turnicidad).
Sueldos orientativos en 2026 por categorías
Personal operativo
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Incluye agentes de servicios aeroportuarios, bomberos de aeropuerto, técnicos de operaciones y atención al pasajero.
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Salario base bruto mensual: 1.300-1.500 €.
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Con complementos: 1.600-1.900 € netos mensuales.
Personal administrativo
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Encargados de gestión documental, apoyo en oficinas, contabilidad o recursos humanos.
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Salario base bruto mensual: 1.200-1.400 €.
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Sueldo neto total: 1.500-1.700 € mensuales.
Personal técnico especializado
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Ingenieros, técnicos de mantenimiento, control de operaciones y perfiles tecnológicos.
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Salario base bruto mensual: 1.600-2.000 €.
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Con complementos y responsabilidad: 2.000-2.500 € netos mensuales.
Puestos de mando y gestión
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Jefaturas de servicio, coordinadores y directivos intermedios.
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Sueldo neto en 2026: entre 2.800 y 3.500 €, pudiendo superar los 4.000 € en cargos de alta responsabilidad.
Complementos más habituales
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Turnicidad y nocturnidad: entre 100 y 250 € al mes.
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Festivos y guardias: suman entre 80 y 200 € adicionales.
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Productividad: ligado a objetivos y carga de trabajo, muy variable.
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Residencia: plus en aeropuertos insulares o en ciudades con alto coste de vida.
Comparativa con otras empresas públicas en 2026
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Correos: 1.200-1.600 € netos de media en operativos.
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Adif/Renfe: 1.400-2.200 € netos según categoría.
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AENA: 1.500-2.500 € netos en la mayoría de puestos.
Esto coloca a AENA entre las empresas públicas con sueldos más competitivos, especialmente en categorías técnicas.
Perspectivas para 2026
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Subidas salariales ligadas al IPC: entorno al 1-3 %.
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Modernización tecnológica: se demandan más perfiles especializados en seguridad y digitalización.
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Convocatorias previstas: se esperan nuevas plazas en áreas operativas y técnicas para reforzar aeropuertos de gran tráfico.
Conclusión
En 2026, un trabajador de AENA cobra entre 1.500 y 2.500 euros netos mensuales en la mayoría de categorías, con sueldos que superan los 3.000 euros en puestos de responsabilidad. La combinación de estabilidad, buenas condiciones y posibilidades de promoción interna convierte a AENA en una de las empresas públicas más atractivas para trabajar en España.
