Si actualmente formas parte del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y deseas avanzar profesionalmente, la promoción interna a Gestión Procesal y Administrativa es una excelente vía. En 2025, el Ministerio de Justicia ha convocado nuevas plazas a nivel nacional para este acceso, con un proceso estructurado y asequible para quienes ya tienen experiencia dentro de la administración de justicia.

Plazas convocadas

La convocatoria de 2025 contempla un total de 219 plazas para promoción interna:

  • 197 plazas de acceso general

  • 22 plazas reservadas a personas con discapacidad

Estas plazas están distribuidas por todo el territorio nacional, según necesidades de cobertura en los órganos judiciales.

Requisitos de acceso

Para participar en esta promoción interna es necesario cumplir los siguientes requisitos:

  • Pertenecer al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa como funcionario de carrera.

  • Tener al menos dos años de antigüedad en el cuerpo.

  • Estar en posesión de una titulación universitaria de Grado, Diplomatura o equivalente.

  • No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

  • Tener la nacionalidad española y la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto.

Sistema de selección

La promoción interna al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa se desarrolla mediante el sistema de concurso-oposición, que incluye dos fases:

Fase de oposición

Consiste en un único ejercicio tipo test:

  • 100 preguntas más 4 de reserva

  • Tiempo para su realización: 90 minutos

  • Cada respuesta correcta suma 1 punto; las incorrectas descuentan 0,25 puntos

  • Calificación mínima para superar la prueba: 50 puntos sobre 100

Fase de concurso

Acceden únicamente quienes hayan superado la fase de oposición. En esta etapa se valoran:

  • Servicios prestados en cuerpos de justicia (hasta 39 puntos)

  • Títulos académicos, cursos homologados y conocimiento de idiomas (hasta 26 puntos)

La puntuación máxima del concurso es de 65 puntos.

Temario oficial

El temario para esta convocatoria consta de 35 temas, centrados en materias jurídicas y procesales. Incluye contenidos de:

  • Derecho Constitucional

  • Organización judicial

  • Procedimientos civiles, penales, contencioso-administrativos y laborales

  • Normativa procesal y de la oficina judicial

  • Documentación judicial, archivo y gestión de expedientes

Es un temario más específico y jurídico que el de Tramitación Procesal, por lo que se recomienda una preparación profunda y actualizada.

Fechas clave

  • Publicación de convocatoria: diciembre de 2024

  • Fecha prevista del examen: 28 de junio de 2025

  • La fase de concurso se activa inmediatamente después de publicarse las notas de la oposición, con un plazo habitual de 10 días hábiles para presentar méritos.

Sueldo de Gestión Procesal

El salario de un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa varía según el destino, pero se sitúa aproximadamente entre:

  • 1.600 y 2.100 euros netos al mes

Este sueldo incluye:

  • Sueldo base

  • Complemento de destino

  • Complemento específico

  • Trienios

  • Pagas extraordinarias

  • Posibles incentivos por guardias o turnicidad (en algunos destinos)

Consejos para preparar esta oposición

  1. Organiza el estudio del temario por bloques jurídicos.

  2. Practica simulacros tipo test reales con cronómetro.

  3. Revisa tus méritos con antelación (certificados, títulos, cursos, servicios prestados).

  4. Dedica al menos dos meses a repasar y entrenar exclusivamente con test.

  5. Si puedes, únete a grupos de estudio o preparadores especializados en promoción interna.

  6. Mantente informado sobre cualquier cambio o actualización normativa.

Conclusión

La promoción interna a Gestión Procesal y Administrativa en 2025 representa una gran oportunidad para ascender profesionalmente dentro de la Administración de Justicia. Con 219 plazas convocadas, un temario asequible para quienes ya están en el sistema y un proceso basado en méritos y conocimientos, esta oposición es una vía directa hacia mejores condiciones laborales y salariales.

Con una buena planificación, constancia y revisión estratégica del temario y los méritos, es posible alcanzar una de las plazas convocadas este año.