El trabajo en fechas señaladas como Nochebuena y Nochevieja tiene una compensación especial para los profesionales del sector de la seguridad privada en España. Si eres vigilante o trabajas en una empresa de seguridad, es importante conocer los importes oficiales para este 2025, las condiciones de aplicación y las alternativas disponibles.
A continuación, se detalla todo lo relacionado con el plus de Nochevieja y Nochebuena en seguridad privada, según el convenio colectivo estatal vigente.
1. ¿Qué es el plus de Nochebuena y Nochevieja?
El plus de Nochebuena y Nochevieja es un complemento salarial especial que se abona a los trabajadores de seguridad privada que presten servicio durante la noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero. Este reconocimiento económico compensa el hecho de trabajar durante festividades tradicionalmente familiares.
2. Cuantía del plus en 2025
Según las tablas salariales del Convenio Estatal de Seguridad Privada 2023–2026, el importe correspondiente para el año 2025 es el siguiente:
| Año | Importe por noche trabajada |
|---|---|
| 2023 | 75,66 € |
| 2024 | 78,69 € |
| 2025 | 81,05 € |
| 2026 | 83,48 € (previsto) |
Este importe es bruto por noche y se abona de manera adicional al salario mensual ordinario del trabajador.
3. ¿A quién se aplica este plus?
Este complemento se aplica a todo el personal de seguridad privada que trabaje en esas fechas y que esté cubierto por el Convenio Colectivo Estatal del Sector. Incluye:
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Vigilantes de seguridad
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Escoltas privados
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Operadores de control y sistemas
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Vigilantes de explosivos
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Otros profesionales regulados por el convenio
No se limita a trabajadores armados o con habilitación específica: lo importante es que su jornada incluya las fechas y horarios señalados.
4. Alternativa: descanso compensatorio
El convenio permite que, en lugar del cobro del plus económico, el trabajador pueda disfrutar de un día de descanso compensatorio si el servicio lo permite. Esto debe acordarse con la empresa previamente.
| Opción | Condiciones |
|---|---|
| Pago del plus | 81,05 € por noche en 2025 |
| Descanso compensatorio | 1 día libre adicional por cada noche trabajada |
En todo caso, la empresa debe asegurarse de que el trabajador reciba alguna de las dos compensaciones y que esta quede reflejada en la nómina o plan de turnos.
5. ¿Cómo se abona el plus?
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En la nómina mensual correspondiente (diciembre o enero, según el calendario de pago).
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Incluido en la base de cotización, por tanto, computa para cálculo de pagas extras y cotizaciones sociales.
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En empresas que pagan con retraso, puede reflejarse en la nómina de enero o en un recibo aparte.
6. Referencias legales
El importe y condiciones del plus están regulados por el:
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Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2023–2026
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Publicado en el BOE y acordado por sindicatos representativos y asociaciones patronales
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Tabla salarial y cláusulas específicas en el artículo 49 y disposiciones adicionales
Es recomendable que el trabajador conserve copia de este convenio o consulte con su representante sindical si tiene dudas.
7. Preguntas frecuentes
¿Se cobra el plus si estoy de vacaciones o de descanso?
No. El plus solo se abona si efectivamente se presta servicio en el horario correspondiente.
¿Puedo elegir entre cobrar o descansar?
Sí, aunque debe consensuarse con la empresa. La prioridad suele ser el pago en metálico salvo acuerdo expreso.
¿Se paga aparte del plus de nocturnidad o festivo?
Sí. Este plus es independiente del complemento de nocturnidad, festividad o turnicidad que ya se abona en nómina.
¿Qué pasa si la empresa no lo paga?
Puedes reclamarlo legalmente, ya que está regulado por convenio estatal. El sindicato o un asesor laboral pueden ayudarte en el proceso.
8. Consejos para el trabajador
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Verifica tus turnos con antelación. Solo los turnos que cubran la noche del 24 o 31 dan derecho al plus.
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Revisa tu nómina de diciembre o enero para comprobar que el complemento ha sido incluido.
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Consulta con recursos humanos si tienes dudas sobre tu derecho al descanso compensatorio.
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Guarda copia del convenio para tener constancia legal de tus derechos.
9. Conclusión
El plus de Nochevieja y Nochebuena en seguridad privada 2025 asciende a 81,05 euros brutos por noche trabajada, y forma parte de los derechos adquiridos por convenio colectivo. Conocerlo te permite reclamarlo en caso de impago y valorar si prefieres descanso adicional en lugar de remuneración. Se trata de una justa compensación por trabajar en fechas señaladas.
