El salario de los maestros de Educación Primaria en España en 2025 varía en función de la comunidad autónoma, la antigüedad del funcionario y los complementos salariales establecidos por cada administración. Aunque existe una base común a nivel estatal, los gobiernos autonómicos tienen capacidad para aplicar complementos, lo que genera diferencias salariales notables entre territorios.

A continuación, se detalla la estructura retributiva, una comparativa por comunidades y ejemplos prácticos.

Retribuciones básicas y complementarias

Los maestros de Primaria pertenecen al grupo A2 del funcionariado. Su retribución se compone de varios conceptos salariales:

Concepto Importe mensual aproximado (2025)
Sueldo base (A2) 1.113,98 €
Complemento de destino 500 € – 650 €
Complemento específico 600 € – 1.000 €
Trienios (antigüedad) 40 – 45 € por trienio
Sexenios (formación continua) 90 – 120 € por sexenio
Pagas extraordinarias Dos al año (junio y diciembre)

El total puede variar en función del puesto, de la carga docente o de la ubicación del centro (rural, urbano, compensatoria, etc.).

Salario mensual estimado en 2025

Los datos publicados por sindicatos y organismos especializados indican que el salario mensual bruto de un maestro de Primaria en 2025 oscila entre:

  • 2.260 € y 2.900 € brutos, en función del destino y la antigüedad.

Las comunidades que pagan más suelen ser aquellas con condiciones especiales de insularidad o extrapeninsularidad, como Canarias, Ceuta o Melilla. Las que aplican menos complementos, como Cataluña o Aragón, presentan los salarios más bajos.

Comparativa por comunidades autónomas

Comunidad Autónoma Salario bruto mensual aproximado
Andalucía 2.361 €
Aragón 2.301 €
Asturias 2.387 €
Baleares 2.598 €
Canarias 2.972 €
Cantabria 2.580 €
Castilla-La Mancha 2.424 €
Castilla y León 2.388 €
Cataluña 2.262 €
Ceuta y Melilla 2.945 €
Comunidad Valenciana 2.419 €
Extremadura 2.420 €
Galicia 2.387 €
La Rioja 2.493 €
Madrid 2.462 €
Murcia 2.547 €
Navarra 2.510 €
País Vasco 2.795 €

Estas cifras son orientativas y pueden variar en función de factores como la experiencia, los trienios, sexenios, tutorías o cargos adicionales.

Factores que pueden aumentar el salario

  • Trienios: cada tres años se suma una cuantía fija mensual.

  • Sexenios: reconocimiento económico por formación cada seis años.

  • Cargos adicionales: tutorías, coordinación de ciclo o jefatura de departamento.

  • Jornada parcial o completa: el salario se ajusta proporcionalmente.

  • Zonas de difícil cobertura: algunos destinos tienen incentivos adicionales.

Ejemplo práctico de salario

Supongamos un maestro con 9 años de antigüedad (3 trienios) y 1 sexenio, trabajando a jornada completa en la Comunidad Valenciana:

Concepto Importe estimado
Sueldo base 1.113 €
Complemento de destino 530 €
Complemento específico 760 €
Trienios (3 × 42 €) 126 €
Sexenio 100 €
Total mensual bruto 2.629 €

Conclusión

El salario de un maestro de Primaria en España en 2025 se sitúa entre 2.260 y 2.900 euros brutos mensuales. La diferencia entre comunidades autónomas puede superar los 600 euros debido a los complementos aplicados de forma desigual. La antigüedad, la formación y las funciones desempeñadas también influyen de forma significativa en la retribución final.

Conocer esta información es esencial tanto para opositores como para docentes en activo que valoran un posible traslado o promoción.