La Dirección General de Función Pública de la Comunidad Foral de Navarra ha publicado la convocatoria para cubrir 10 plazas de Suboficial de Bomberos mediante el sistema de concurso-oposición. La resolución fue aprobada el 20 de octubre de 2025 y se publicó en el Boletín Oficial de Navarra el 11 de noviembre de 2025.
En este artículo encontrarás toda la información esencial sobre plazas, requisitos, fechas y cómo participar en el proceso selectivo.
Datos principales de la convocatoria
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Puesto convocado: Suboficial de Bomberos
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Organismo convocante: Dirección General de Función Pública – Gobierno de Navarra
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Tipo de proceso: Concurso-oposición
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Régimen: Personal funcionario
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Número total de plazas: 10
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5 plazas de turno libre
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5 plazas de promoción interna (las que no se cubran se sumarán al turno libre)
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Ámbito: Autonómico
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Comunidad autónoma: Navarra
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Plazo de inscripción: hasta el 1 de diciembre de 2025
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Sistema de inscripción: exclusivamente telemático
Requisitos para participar
Para poder presentarse a esta convocatoria, los aspirantes deberán cumplir los requisitos establecidos en las bases oficiales:
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Poseer nacionalidad española.
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Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
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Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:
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Grado
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Diplomatura universitaria
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Ingeniería Técnica
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Arquitectura Técnica
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Contar con la capacidad física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones del puesto.
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No haber sido separado del servicio en ninguna administración pública ni estar inhabilitado para empleo público.
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Estar en posesión del permiso de conducción clase C.
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No encontrarse en situación de segunda actividad como bombero.
Requisitos adicionales para promoción interna
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Ser personal fijo de la Administración de Navarra o de sus organismos autónomos.
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Estar en un nivel igual o inferior al del puesto convocado.
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Acreditar una antigüedad mínima de cinco años de servicio o haber ocupado el puesto de Cabo de Bomberos durante al menos tres años.
Funciones del suboficial de bomberos
El puesto de Suboficial de Bomberos implica funciones de dirección, gestión y coordinación, tales como:
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Dirigir y supervisar intervenciones de emergencia.
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Organizar equipos humanos y recursos técnicos.
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Coordinar parques y unidades de bomberos.
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Elaborar informes, planes de prevención y protocolos de actuación.
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Garantizar la seguridad de las intervenciones y la formación del personal operativo.
Es un cargo de mando intermedio que requiere liderazgo, experiencia y capacidad de decisión bajo presión.
Sistema de selección
El proceso de selección se desarrolla mediante concurso-oposición y consta de tres fases principales.
Fase de oposición
Compuesta por varias pruebas eliminatorias:
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Prueba teórica tipo test:
Cuestionario de 100 preguntas sobre el temario oficial.
Puntuación máxima: 20 puntos (mínimo 10 para aprobar). -
Supuestos prácticos:
Dos casos prácticos relacionados con situaciones reales del servicio.
Puntuación máxima: 50 puntos (mínimo 25 para superar la prueba). -
Pruebas físicas:
Ejercicios de fuerza, resistencia y agilidad.
Calificación de “Apto” o “No apto”.
Su superación es obligatoria para continuar en el proceso. -
Prueba psicotécnica y de competencias:
Incluye cuestionarios, test de personalidad y entrevistas.
Calificación de “Apto” o “No apto”.
Carácter eliminatorio.
Fase de concurso
Se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la oposición, tales como:
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Antigüedad y servicios prestados en administraciones públicas.
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Formación complementaria y cursos específicos.
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Conocimiento de idiomas oficiales o extranjeros acreditados.
Puntuación máxima: 30 puntos.
Curso de formación
Las personas seleccionadas deberán realizar un curso de formación en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra.
Durante este periodo se tendrá la condición de funcionario en prácticas y será necesario obtener la calificación de “Apto” para acceder al nombramiento definitivo.
Cómo presentar la solicitud
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Acceder al portal de empleo público del Gobierno de Navarra.
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Localizar la convocatoria “Suboficial de Bomberos 2025”.
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Rellenar la solicitud online y pagar la tasa correspondiente (41,60 €).
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En caso de exención, adjuntar la documentación justificativa.
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Confirmar el envío y conservar el justificante de registro.
Posteriormente se publicarán las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, así como las fechas de examen.
Fechas importantes
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Publicación oficial: 11 de noviembre de 2025
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Plazo de solicitudes: hasta el 1 de diciembre de 2025
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Inicio previsto de pruebas: a partir de marzo de 2026 (fecha exacta por confirmar)
Consejos para preparar el proceso
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Estudiar el temario oficial con antelación y elaborar esquemas o resúmenes.
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Practicar supuestos prácticos basados en intervenciones reales.
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Mantener una rutina de entrenamiento físico constante.
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Trabajar la comunicación, liderazgo y gestión de equipos para la prueba psicotécnica.
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Preparar los méritos y documentación con tiempo para la fase de concurso.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cuántas plazas hay en total?
Se ofertan 10 plazas: 5 de turno libre y 5 de promoción interna.
¿Cuál es el plazo para inscribirse?
Hasta el 1 de diciembre de 2025, inclusive.
¿Dónde puedo presentar la solicitud?
Únicamente a través del portal de empleo público del Gobierno de Navarra.
¿Se necesita permiso de conducir?
Sí, es obligatorio disponer del permiso tipo C.
¿Las pruebas físicas son eliminatorias?
Sí, es necesario obtener la calificación de “Apto” en todas las pruebas.
¿Qué sucede después de aprobar la oposición?
Los aspirantes deberán realizar un curso de formación antes del nombramiento definitivo.
¿Dónde se publicarán las fechas de examen?
En el portal oficial del Gobierno de Navarra, en la ficha de la convocatoria.
