El Conveni SISCAT regula les condicions laborals i retributives de milers de professionals de la sanitat concertada a Catalunya. Afecta hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, sociosanitaris i de salut mental que formen part de la xarxa pública però tenen gestió concertada. El 2025, les taules salarials s’han actualitzat amb un increment sobre les del 2024, consolidant millores i avançant en la dignificació del sector.
Context del conveni
-
El III Conveni col·lectiu del SISCAT es va signar el 2023 amb vigència des de l’1 de gener de 2021.
-
L’objectiu és establir una base comuna de drets, sous i complements per a tot el personal concertat, reduint desigualtats internes.
-
El 2025, la comissió paritària del conveni va aprovar una revisió salarial del 0,5 % sobre les taules de l’any anterior.
-
Aquest increment respon a l’acord de revisió pactat dins del conveni per adaptar els salaris a la inflació i garantir la seva actualització.
Estructura retributiva segons el conveni
El sou del personal del SISCAT es compon de diferents elements regulats al conveni:
-
Sou base anual, fixat a les taules salarials.
-
Triennis, que retribueixen l’antiguitat cada tres anys.
-
Complement específic, vinculat a responsabilitat, dedicació o dificultat del lloc.
-
Pagues extraordinàries, dues a l’any (juny i desembre).
-
Altres complements: nocturnitat, caps de setmana, guàrdies, tornicitat, etc.
Aquest model busca reconèixer no només la categoria professional, sinó també les condicions en què es desenvolupa la feina.
Taules salarials 2025
Les següents xifres són orientatives i corresponen al sou base anual establert pel conveni després de l’increment del 0,5 %:
| Categoria / Grup professional | Sou base anual 2025 aprox. | Sou mensual (14 pagues) |
|---|---|---|
| Personal de Formació V (tècnics superiors, especialistes) | ~ 27.000 € | ~ 1.928 € |
| Infermeres / infermers | ~ 36.500 € | ~ 2.607 € |
| Administratius (Grup 6) | ~ 21.480 – 24.520 € | ~ 1.534 – 1.751 € |
| Personal subaltern (Grup 7, serveis generals, suport) | ~ 18.100 – 20.100 € | ~ 1.293 – 1.436 € |
Aquestes quantitats són sou base i no inclouen complements ni triennis, que poden incrementar notablement la nòmina real.
Importància del conveni 2025
El Conveni SISCAT 2025 no només fixa les taules salarials, sinó que també estableix millores socials i laborals com:
-
Ampliació de drets en matèria de conciliació.
-
Inclusió de clàusules de no discriminació i igualtat.
-
Reconegut suport al col·lectiu LGTBIQ+ en l’àmbit laboral.
-
Manteniment del sistema de carrera professional, amb reconeixements econòmics progressius.
Aquests aspectes reforcen la importància del conveni com a eina de cohesió i estabilitat laboral dins del sector sanitari concertat.
Conclusions
Les taules salarials del SISCAT 2025, derivades del conveni col·lectiu, reflecteixen un increment moderat però significatiu en la millora de les retribucions. El conveni garanteix un marc estable de drets laborals, redueix diferències entre categories i obre la porta a noves reivindicacions de cara al futur IV Conveni SISCAT.
