El Ayuntamiento de Valencia ha publicado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir 32 plazas de Técnico/a de Gestión de Administración General, mediante el sistema de oposición por ingreso libre.
La convocatoria se ha hecho oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 14 de agosto de 2025, tras la aprobación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia en julio de 2024.
Se trata de una oportunidad muy relevante para profesionales del ámbito jurídico-administrativo que buscan incorporarse como funcionarios de carrera en la administración local.
Plazas ofertadas y distribución
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Plazas totales convocadas: 32.
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Acceso libre: 29.
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Cupo de reserva para personas con discapacidad: 3 plazas.
El proceso está destinado a reforzar el personal técnico de gestión dentro de la estructura administrativa del consistorio valenciano.
Requisitos principales
Para participar en este proceso selectivo es necesario cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
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Titulación: Estar en posesión de un título universitario de Diplomatura, Grado o equivalente.
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Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
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Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
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Capacidad funcional: No padecer enfermedad ni limitación que impida el desempeño de las funciones del puesto.
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Habilitación: No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario.
Plazo de presentación de solicitudes
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Fecha límite: Hasta el 12 de septiembre de 2025.
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Duración del plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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Forma de inscripción: Exclusivamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valencia, siguiendo las instrucciones de la convocatoria.
Sistema selectivo
El acceso será mediante oposición libre, con las pruebas que establecen las bases específicas publicadas por el Ayuntamiento.
Aunque los detalles concretos se fijan en la convocatoria, este tipo de procesos suele incluir:
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Examen tipo test de conocimientos generales y específicos.
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Desarrollo de temas escritos relacionados con la administración pública.
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Supuestos prácticos, orientados a la resolución de casos administrativos.
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Valoración de méritos (solo en caso de concurso-oposición en determinadas convocatorias).
Funciones del puesto
Los Técnicos de Gestión de Administración General desarrollan tareas administrativas de carácter técnico en áreas como:
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Gestión de expedientes administrativos.
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Redacción de informes, propuestas y resoluciones.
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Asesoramiento jurídico y administrativo.
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Tramitación de procedimientos de contratación, personal o patrimonio.
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Apoyo en la aplicación de normativa estatal, autonómica y local.
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Colaboración en la modernización y digitalización de la administración municipal.
Temario orientativo
El temario suele abarcar materias como:
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Derecho Constitucional: Constitución Española, derechos fundamentales, organización territorial del Estado.
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Derecho Administrativo: procedimiento administrativo común, régimen jurídico del sector público, contratos, subvenciones.
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Régimen local: Ley de Bases de Régimen Local, organización y competencias de los ayuntamientos.
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Hacienda pública local: presupuestos, recursos financieros y gestión tributaria.
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Función pública: Estatuto Básico del Empleado Público.
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Derecho de la Unión Europea: instituciones y normativa aplicable.
Consejos para la preparación
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Planifica tu estudio con un calendario que cubra todos los bloques del temario.
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Practica con test y supuestos prácticos de convocatorias anteriores del Ayuntamiento de Valencia y de otros municipios.
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Refuerza los temas jurídicos clave, especialmente Constitución, procedimiento administrativo y régimen local.
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Mantente atento a actualizaciones legales, ya que el temario se adapta a la normativa vigente.
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Consulta academias o manuales especializados en oposiciones de técnicos de gestión local para optimizar tu preparación.
Conclusión
La convocatoria de 32 plazas de Técnico de Gestión de Administración General en el Ayuntamiento de Valencia es una excelente oportunidad para quienes cuentan con formación universitaria y buscan un puesto estable en la función pública local.
Con 29 plazas de acceso libre y 3 reservadas para personas con discapacidad, este proceso supone una apuesta firme por el refuerzo de personal técnico en la administración municipal. La clave estará en una preparación sólida y organizada del temario jurídico-administrativo y en cumplir rigurosamente los plazos de inscripción.
